感謝邀請，我的老家離南陽很近，在我看來，南陽工業基礎薄弱，但是好的企業依然不少。

比如我們熟知的牧原食品、福森實業、仲景宛西制藥、中源化學等等，另外南陽還有很多玉器加工廠，南陽獨玉也是遠近聞名。

要說什么政策可以留下優秀人才，我想最實在的就是工資和發展前景了。我也是去年畢業的大學生，現在有同學就在南陽，但是也走了幾個。

南陽的環境好是毋庸置疑的，但是南陽的工資水平也很一般，再加上南陽交通不便，所以對優秀人才的吸引力很小。我權且站在我的角度，說一下我們需要什么，我們要的不是剛畢業就是高薪，而是我知道我的工作有前途，奮斗幾年我會升值，工資會漲到我要的水平，生活的好。

所以南陽的企業，要想留住人才，首先就要將企業打造成蒸蒸日上的狀態，再者給予人才發展空間和相關政策福利，而不是等著別人下去我才能上來。

但是“熬下去，熬走一個又一個才是我”的現象也非常普遍，并不是南陽企業能夠決定的。所以就希望南陽的企業在經營生意上，也更會經營人才，這樣南陽才會有更多的優秀企業。

我是海域藍豚，河南本地自媒體，喜歡請點右上角加關注，謝謝！

標簽：南陽河南留下