客戶為尊誠(chéng)信為本創(chuàng)新為要和諧共贏
從工程項(xiàng)目前期的規(guī)劃、咨詢，到設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工階段的項(xiàng)目管理，直到開車服務(wù)與技術(shù)支持，惠生工程以完整的QHSE管理體系和項(xiàng)目管理體系為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，采用自主開發(fā)的一體化項(xiàng)目信息綜合管理平臺(tái)（WEPM）全局掌控，為客戶提供高質(zhì)量的全過程解決方案。
以前延后伸的服務(wù)，讓客戶項(xiàng)目在社會(huì)與經(jīng)濟(jì)兩方面實(shí)現(xiàn)增值；以社會(huì)責(zé)任為杠桿、以客戶項(xiàng)目為支點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)惠生工程的最大價(jià)值。讓每一次交付都成為客戶的驕傲。
惠生工程在信息化管理方面采用Marian、EDMS等先進(jìn)的軟件信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)期間各關(guān)聯(lián)方信息適時(shí)共享，保證了高效的辦公效率；在項(xiàng)目實(shí)施全過程始終執(zhí)行惠生倡導(dǎo)的綠色施工和以培訓(xùn)、引導(dǎo)式教育為主的HSE管理理念，對(duì)合作伙伴采取激勵(lì)為主的人性化管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資源合理利用、有機(jī)結(jié)合、高效運(yùn)作。

石油工程專業(yè)的配套技術(shù)

本專業(yè)主要以培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和石油工業(yè)生產(chǎn)和科技發(fā)展所需的高級(jí)工程技術(shù)人才為目標(biāo),使學(xué)生具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)、物理化學(xué)、外語、計(jì)算機(jī)科學(xué)、地質(zhì)學(xué)以及與石油工程有關(guān)的專業(yè)理論知識(shí),及運(yùn)用基礎(chǔ)理論知識(shí)分析和解決石油工程實(shí)際問題、進(jìn)行技術(shù)革新、科學(xué)研究和對(duì)外交流的初步能力。畢業(yè)后可從事與石油工程(包括鉆井工程、采油工程和油藏工程)領(lǐng)域相關(guān)的生產(chǎn)管理、工程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)施工、科學(xué)研究等工作。本專業(yè)是石油工業(yè)的主干專業(yè),具有良好的就業(yè)與發(fā)展前景。前景:石油業(yè):專業(yè)人力資源匱乏 石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面,從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出,專業(yè)技術(shù)人才,尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時(shí),因?yàn)槟壳笆推髽I(yè)才人流動(dòng)的內(nèi)外部條件還未成熟,所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇等優(yōu)越條件,招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言,無論是各石油企業(yè)還是三大集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān),從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的管理人才都不足總?cè)藬?shù)的1%.

石油業(yè)有周邊產(chǎn)業(yè)嗎

石油是現(xiàn)今主要能源，與其相關(guān)的產(chǎn)業(yè)當(dāng)然不會(huì)少，如汽車、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)、紡織、橡膠制造、塑料包裝、化學(xué)建材、電子電器等產(chǎn)業(yè)都與石油石化產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)，也就是你說的周邊產(chǎn)業(yè)吧。

標(biāo)簽：石油業(yè)周邊產(chǎn)業(yè)