隨著現(xiàn)代護(hù)理學(xué)和管理學(xué)的發(fā)展，護(hù)理管理學(xué)的發(fā)展趨勢為：

　　1.管理人性化：護(hù)理管理注重以人為本的原理，充分發(fā)揮護(hù)士的自主權(quán)，調(diào)動其參與意識。

　　2.經(jīng)營管理企業(yè)化：護(hù)理管理中實行企業(yè)化的管理制度和獨立核算制度，將成為護(hù)理管理發(fā)展的一種趨勢。

　　3.經(jīng)濟(jì)效益合理化：護(hù)理服務(wù)的成本效益計算和分配將向進(jìn)一步合理化的方向發(fā)展。

　　4.工作分工、分權(quán)：隨著護(hù)理專業(yè)分支的發(fā)展，護(hù)理工作的分工將得以完善；同時，責(zé)任的承擔(dān)也向逐步分權(quán)的方向發(fā)展。

　　5.工作成組化：護(hù)理工作的協(xié)作性已成為專業(yè)的一大特性，因此護(hù)理工作的成組化決定了護(hù)理管理的成組化管理趨勢。

　　6.決策科學(xué)化：科學(xué)的決策程序是現(xiàn)代管理的必要保證。

　　7.護(hù)理質(zhì)量提高：持續(xù)地提高護(hù)理質(zhì)量是現(xiàn)代護(hù)理管理的目標(biāo)。

　　8.辦公自動化：在護(hù)理管理過程中通過實現(xiàn)辦公自動I匕，是提高護(hù)理管理工作效率的途徑。

　　9.信息傳遞迅速化：隨著計算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用和信息管理技術(shù)的發(fā)展，護(hù)理信息管理將朝著建立廣泛的信息網(wǎng)，使信息的獲取和傳遞現(xiàn)代化的方向發(fā)展。

　　10.人員專業(yè)化：隨著護(hù)理專業(yè)化分工的發(fā)展，護(hù)理管理人員也將成為一支專門的隊伍，活躍在護(hù)理服務(wù)第一線上。

標(biāo)簽：問答題簡述護(hù)理